Помните, во времена оны устроиться на приличную работу без диплома было невозможно. Разве что по великому блату. Как говорится, без бумажки ты – букашка. Нынче ситуация кардинально меняется. Во всяком случае, стремится к этому.
В декабре в социальной сети для нетворкинга «Сетка» был запущен флешмоб #ТрендыВНайме. Под этим хештегом лидеры рынка — HR-эксперты и топ-менеджеры крупнейших российских компаний — поделились своим видением найма в ближайшем будущем. Специалисты hh.ru собрали их прогнозы в топ-5 главных трендов в найме в 2025 году.
И что выяснилось? А выяснилось следующее: работодатели все чаще смотрят на реальный опыт соискателей, оценивая кандидатов по конкретным кейсам, тестовым заданиям, профессиональным достижениям, а не по формальному образованию.
Адаптивность, креативность и умение находить общий язык с коллегами становятся ключевыми. Растёт спрос и ИИ-экспертов. Однако, если год назад, по слова Андрея Смирнова, руководителя клиентской разработки в X5 Tech, все переживали, что ИИ заменит разработчиков, то сейчас стало понятно: ИИ — это просто инструмент. Но умение с ним работать стало чуть ли не главным навыком».
Вывод: если у вас нет диплома, но вы обладаете тем, о чём сказано выше, смело вступайте в борьбу за высокооплачиваемую должность.
