Режим "открытого правления"
На Ямале совершенствуется система управления, внедряются новые, востребованные населением электронные ресурсы. Об этом шла речь на очередном заседании правительства ЯНАО.
Заместитель главы региона, руководитель аппарата губернатора ЯНАО Наталья Фиголь представила ежегодный доклад о результатах деятельности исполнительных органов власти автономного округа. Она подробно проинформировала членов правительства об основных новшествах и показателях внедрения новых подходов.
«Наше стремление быть открытыми, получать обратную связь дает свои результаты. Мы разъясняем, консультируем – в этот процесс включены представители губернатора, руководители органов власти и специалисты. В результате количество обращений в категории «разъяснено» снизилось на 10%. Выросла доля пользователей, по которым приняты меры», – прокомментировала Фиголь.
По представленной информации, в регионе накоплен и признан эффективным опыт правового регулирования в Арктической зоне. Третий Международный арктический правовой форум стал площадкой для обсуждения гарантий и качества жизни в Арктике, устранения правовой неопределенности в земельном, лесном, водном законодательстве, законодательстве о недрах, жизнедеятельности коренных малочисленных народов.
Ведется работа по подготовке проекта Федерального закона «О развитии Арктической зоны Российской Федерации», в которой ведущую роль играет Ямал. Округом сформулирован перечень предложений, включённых в проект федерального закона.
Ключевое направление – реализация «майского» указа Президента РФ «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления». Сегодня в единой информационной системе зарегистрирована треть жителей Ямала (более 143,6 тыс.). По этому показателю округ входит в пятерку лидеров среди субъектов РФ.
В регионе функционируют 175 государственных и муниципальных информационных систем. Благодаря их удобству и востребованности, количество посещений гражданами учреждений за получением услуг сократилось на 100 тысяч, а экономия бюджетных средств от использования регионального портала составила почти 164,9 млн рублей. В 2015 году при переводе услуг в электронный вид акцент был сделан на сферу социальной защиты населения и образование.
Меняется законодательство, и в рамках политики оптимизации численности служащих необходимо искать пути развития управленческого процесса. Одно из направлений такой работы – информатизация кадрового делопроизводства. К концу 2016 года планируется автоматизировать кадровую работу всех исполнительных органов.
Кадровый резерв становится основным инструментом формирования системы управления всех уровней. Более 50% вакантных должностей госслужбы и 40% муниципальной в минувшем году замещалось из кадрового резерва. Система отбора продолжает совершенствоваться.
В 2016 году исполняется 10 лет системе электронного документооборота на Ямале. За это время заметно сократились сроки рассмотрения документов, стал прозрачным ход их исполнения. На Всероссийском ежегодном профессиональном форуме ИНФОДОКУМ‑2015 администрация муниципального образования поселок Уренгой стала призером общероссийского конкурса «Современные решения при создании системы управления электронными документами».
Неотъемлемой частью управленческого процесса является контроль. В 2015 году состоялось 18 плановых проверок. На контроле находятся 880 рекомендаций. Словом, исполнительская дисциплина по-прежнему на высоте.
Руководитель аппарата губернатора отметила активное участие органов власти в региональных общественных проектах «Ровесники Ямала», «Знамя Победы» и «Карские экспедиции».
Региональным архивом приобретено около пяти тысяч копий документов периода Великой Отечественной войны. Участники проекта «Ровесники Ямала» включаются в списки фондообразователей, пополняя тем самым фонды личными документами. Переведены в электронный вид и загружены в комплекс электронных баз данных «Память Ямала» сведения о ямальцах-участниках ВОВ. Работа ямальских архивистов решением Коллегии Федерального архивного агентства в 2015 году была отмечена дипломом.
«Миссия «Служить Ямалу – служить людям» должна стать определяющей в деятельности каждого служащего. Ориентированность на результат в интересах человека, а не формальное исполнение работы – залог успеха управленческой системы в целом», – отметила Наталия Фиголь.
Пресс-служба губернатора ЯНАО
