В Тюмени 33% компаний отслеживают резюме действующих сотрудников в интернете – об этом знает SuperJob, основываясь на своих же опросах.
Итак, 33% работодателей Тюмени признались, что отслеживают появление резюме своих действующих сотрудников на рекрутинговых сайтах: 26% практикуют это давно, 7% начали недавно, - пишет служба SuperJob. 59% компаний не ведут такого мониторинга. Судя по комментариям, работодатели всё чаще концентрируются на отслеживании резюме ключевых специалистов, чья потеря наиболее критична для бизнеса.
Лидируют IT-компании: 56% работодателей отслеживают резюме своих сотрудников (программистов, DevOps-инженеров, специалистов по ИБ и проч.). Это объяснимо высокой стоимостью найма и острым дефицитом высококвалифицированных кадров уровня lead, middle+ и senior. Высокая активность также отмечается в сфере продаж (50%), банках и финансовом секторе (46%). В промышленности мониторинг практикует 44% предприятий, в строительстве — 35%.
Таким образом, делают вывод аналитики SuperJob, мониторинг резюме сегодня скорее является инструментом адресного контроля. Работодатели предпочитают сосредоточиться на удержании самых ценных работников, не тратя ресурсы на отслеживание всех без исключения.
