Тюменская молодёжь, по утверждению hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, выбирает удалённый формат работы.
И хотя по сравнению с минувшим годом процент надомников сократился на четыре пункта, предпочтения кардинально не меняются: за первый квартал соискатели открыли 7,9 тысяч резюме. Наиболее высокий интерес к дистанционной работе демонстрирует молодёжь в возрасте 19-30 лет: менеджеры по продажам и работе с клиентами, программисты, разработчики, администраторы, руководители проектов, бухгалтеры, дизайнеры, художники, менеджеры по маркетингу, интернет-маркетологи…
При этом удалённую работу проще всего в этом году будет получить менеджерам по продажам и работе с клиентами, следом идут сотрудники колл-центров. Значительная доля удаленки также приходится на сферы маркетинга и ИТ, а замыкают десятку творческие и HR*-профессии: это дизайнеры и художники, контент-менеджеры, а также специалисты по подбору персонала.
Любопытно, что предлагаемые заработные платы при таком формате работы остаются конкурентными. Так, по итогам первого квартала медиана зарплатного предложения составила в Тюменской области 66 300 рублей при ожиданиях на уровне 69 900 рублей.
