Специалисты платформы онлайн-рекрутинга hh.ru в результате опроса выяснили, с чем чаще всего связаны тревоги соискателей из Тюменской области при поиске работы.
В тройку наиболее распространенных тревог, связанных с процедурой, вошли риски столкнуться с неадекватными условиями или руководством (67%); низкий уровень предлагаемой заработной платы (59%); страх столкнуться с мошенническими схемами и недобросовестными работодателями (44%).
Довольно часто переживания местных соискателей связаны с рисками не получить вообще предложение о работе (36%); не соответствовать ожиданиям работодателя (31%); попасть в компанию с нестабильным положением на рынке; столкнуться с возрастной дискриминацией, когда кандидата считают либо слишком молодым, либо, наоборот, возрастным (по 23%); а также рисками устроиться на негибкую и контролируемую работу (18%).
Кроме того, 13% участников, которые ищут "место", переживают из-за неспособности правильно «продать» себя, а по 10% — из-за отсутствия подходящих вакансий в регионе, риска потерять текущий уровень жизни и необходимости постоянно осваивать сложные навыки.
Если рассматривать страхи трудоустройства по профессиональным категориям, то чаще всего неадекватных условий и начальства опасаются соискатели из сферы гостеприимства (75%), юристы (74%) и представители искусства, развлечений и массмедиа (73%).
Страх низкой зарплаты наиболее распространён у юристов (57%) и топ-менеджеров (54%), где уровень дохода напрямую связан с ответственностью и результатами.
