Как ни странно, всё должно быть упорядочено. В том числе распитие чая на рабочем месте, чем иногда чрезмерно увлекаются трудящиеся граждане. Это что-то вы загнули, подумают некоторые читатели, какое в том нарушение.
Однако hh.ru — ведущая платформа онлайн-рекрутинга в России— утверждает: компания вправе ввести правила поведения в офисе — в том числе запретить пить чай на рабочем месте. Такой запрет можно установить, если у работника есть возможность покидать свое рабочее место на время обеда.
Важно, что работодатель может издать приказ о запрете приема пищи на рабочем месте (ч. 1 ст. 8 ТК РФ). Но если у работников отсутствуют другие варианты (например, организация удалена от мест общественного питания), а за нарушение на работников накладываются дисциплинарные взыскания, велика вероятность признания данного запрета неправомерным как ухудшающего права работника.
