Ни для кого не секрет, что в стране непростая, мягко говоря, ситуация с рабочей силой. Чтобы привлечь и удержать сотрудников, нужно их чем-то заинтересовать.
Например, высокой зарплатой. А если невысокая или не очень высокая? Тогда какими-нибудь «плюшками». Согласно исследованию Авито Работы, в 1 квартале 2025 года в Тюменской области количество вакансий с предложением бесплатной парковки выросло на 89% по отношению к аналогичному периоду прошлого года.
В качестве соцпакета работодатели также стали активнее предлагать кандидатам оплату бензина (+82%). Наибольший рост таких компенсаций наблюдается в сфере клининга (157%).
На 75% участились предложения по поводу ДМС, а в сфере продажи и обслуживания автомобилей количество вакансий с медицинской страховкой увеличилось на 133%.
Среди других популярных дополнительных условий отмечается рост предложений со скидками в компании (+71%), компенсацией мобильной связи (+37%) и подарками детям сотрудников (+35%).
