Карьерный рост и социальный лифт

Команда из Тюменской области "MOAD. dev", представлявшая Тюменский государственный университет, заняла второе место в кейсе "Приведение номенклатуры участников рынка к официальному Классификатору Строительных Ресурсов". В ее состав вошли: Арсений Ходырев, Альберт Фазлыев, Тимур Низамов и Данил Криворогов.

"Задания были сложными. Перед защитой мы думали, может сдаться, потому что не все получалось, но мы собрались и представили решение, которое считаем достойным", - поделился Тимур Низамов.

По итогам окружного хакатона проекта "Цифровой прорыв. Сезон: Искусственный интеллект" 15 команд-победителей разделили призовой фонд в 3 000 000 рублей. Кроме того, участники получают возможность карьерного роста и социальный лифт в ИТ-сфере, профессиональную оценку и обратную связь по разработанным решениям, а также возможность создания уникального цифрового профиля, доступного для партнеров.


59423