Сентябрьский список дефицитных профессий в Тюменской области «отметился», как выясняется, двенадцатью профессиями.
Наиболее выраженный кадровый недостаток в регионе зафиксирован среди маляров, штукатуров и отделочников: на одну вакансию приходится 1,6 резюме при норме от 4 резюме. Также острая нехватка специалистов фиксируется по профессиям агент по недвижимости — 1,8 резюме на вакансию, врач — 1,9.
Помимо этого, в области не хватает поваров, пекарей и кондитеров (2,1 резюме на вакансию), администраторов магазина и торгового зала (2,9), ветеринарных врачей (3,0), сварщиков (3,2), продавцов-консультантов и продавцов-кассиров (3,3), фармацевтов-провизоров (3,4), монтажников (3,5), автослесарей и автомехаников (3,6), электромонтажников, электромонтеров и техников-электриков (3,9).
«В начале бизнес-сезона в четырех из шести регионов Урала сохраняется умеренная конкуренция за рабочие места: в Ямало-Ненецком АО этот показатель составляет 5,9 резюме на вакансию, в Курганской области — 6,4, в Свердловской области — 7,3, в Ханты-Мансийском АО — 7,8. В двух других регионах конкуренция выше: в Челябинской области — 8,7 резюме на вакансию, в Тюменской области — 10,8, что указывает на рынок работодателя. При этом, несмотря на различия, в числе наиболее дефицитных специалистов, вне зависимости от общего уровня конкуренции за работу в регионе, обычно остаются медики, работники розницы и производственный персонал», — комментирует директор hh.ru Урал Оксана Сидлецкая.
