И всё же: законно ли делать перерывы в течение рабочего дня, может ли слишком длительный перекур стать основанием для выговора.
«Трудовое законодательство не предусматривает предоставление работникам дополнительных перерывов для перекура. Работник вправе использовать для этого обязательный перерыв для отдыха и питания, предусмотренный ст. 108 Трудового кодекса РФ. На уровне локальных актов работодатель может установить дополнительные перерывы, однако они должны быть предоставлены всем работникам, независимо от их отношения к курению, в противном случае у остальных работников могут возникнуть претензии к работодателю за необоснованное преимущество для курящих работников», - разъясняет юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов.
Однако, по словам специалиста, отсутствие работника на рабочем месте в рабочее время может стать основанием для применения к нему замечания или в отдельных случаях, с учетом фактических обстоятельств, более строгих мер дисциплинарной ответственности.
