Утвердительно заметил некогда Владимир Маяковский в стихотворении «Разговор с Лениным». А эксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, на основании опроса выяснили, что, по мнению жителей Тюменской области, помогают им работать продуктивнее.
83% опрошенных назвали в качестве важного фактора автоматизацию части рабочих задач. Чаще других в пользу автоматизации труда высказывается молодежь: среди респондентов до 18 лет таких 73%, в категории 18–24 года — 76%, а в группе 25–34 года — 72%. Наиболее активно эту идею поддерживают представители сферы маркетинга, рекламы и PR (83%), сотрудники финансового сектора и бухгалтерии (81%), юристы (80%), а также представители высшего и среднего менеджмента (78%).
Между тем уровень реального внедрения технологий в компаниях оценивается местными работниками по-разному. На текущий момент каждый третий респондент (31%) считает, что в их организациях процессы автоматизированы на хорошем уровне. Еще 42% оценивают этот показатель как средний и хотели бы, чтобы их рабочие задачи были автоматизированы в большей степени, чем сейчас. Еще 14% опрошенных заявили, что автоматизация в их компании находится на низком уровне.
«Автоматизация рутинных операций напрямую конвертируется в сэкономленные рабочие часы и влияет на развитие бизнеса. Так, по данным облачной системы для подбора персонала от hh.ru Talantix, автоматизация только одного процесса, например, ведения и согласования заявок на подбор нового персонала, способна освободить рекрутеру до трех часов рабочего времени ежедневно. Это около 15 часов в неделю или до двух рабочих дней, которые сотрудник может потратить на стратегические задачи вместо рутинной работы», — отмечает Марина Хадина, директор по развитию Talantix.
