69% кандидатов из Тюменской области уверены в своем опыте, однако только 3% считают, что умеют грамотно его презентовать, выяснили аналитики hh.ru.
Таким образом, разрыв в оценках составляет 18 процентных пунктов.
«На практике это означает, что даже сильные специалисты нередко проигрывают конкуренцию не из-за недостатка компетенций, а из-за того, что не могут ясно и убедительно показать работодателю свои достижения, сильные стороны и профессиональную ценность. В результате поиск работы может затягиваться, а у кандидата снижаются шансы получить предложение именно от той компании, которая ему интересна», —прокомментировала директор hh.ru Урал, Оксана Сидлецкая.
