Большинство опрошенных в Тюменской области (60%) после достижения пенсионного возраста. планируют продолжать трудовую деятельность. Еще 24% респондентов, вышедших на заслуженный отдых, продолжают работать. 10% намерены отдыхать, а 7% затруднились с ответом.
Основными причинами «трудового энтузиазма», как и ранее, остается нехватка денег — ее указали сразу 51% опрошенных в возрасте 55 лет и старше. Кроме того, большую роль в «сохранении» пенсионеров на рынке труда (тоже 51%) играет привычка работать и нежелание сидеть дома, а 3% посетовали, что в их семье просто больше некому работать.
Впрочем, хорошо устроиться не так-то просто. Респонденты 55 лет и старше чаще других (в 45% случаев) в качестве причины называют дискриминацию из-за возраста. Молодые соискатели тоже испытывают сложности с трудоустройством. Те, кому от 18 до 34 лет, чаще других (51%) жалуются на низкие зарплаты, предлагаемые компаниями.
