Затянувшееся беспокойство, нарастающий пессимизм и прочие подобные состояния старшее поколение вряд ли объясняло эмоциональным выгоранием. Да и термин такой, как подсказывает Интернет, был введён врачом-психиатром Х. Дж. Фрейденбергом лишь в 1974 году. Сейчас это уж точно не из разряда капризов и прихотей.
Вот и сервис SuperJob проблемой озаботился. Его аналитики, в частности, утверждают, что в Тюмени 63% представителей экономически активного населения сталкивались с состоянием эмоционального выгорания на работе. Женщин, знакомых с с таким состоянием, больше, чем мужчин (66% против 61%).
В каждом втором случае эмоциональное выгорание привело к решению уволиться из компании. Как выяснилось, женщины более склонны к увольнению, чем мужчины (53% против 48%). И лишь 24% сотрудников, столкнувшихся с выгоранием, обращаются за помощью к руководству. Большинство (74%) не решается. Не потому ли, что только 22% респондентов отметили положительный результат. Большинство (60%) не получило помощи.
Так что же в таком случае делать – обратиться к врачу-психиатру или вспомнить наставление царя Соломона “И ЭТО ПРОЙДЕТ…”? SuperJob таких советов не даёт. Каждый решает сам.
