На первый взгляд, такой вывод кажется странным. Ведь по данным hh.ru – ведущей платформе онлайн-рекрутинга в России – на одну вакансию в сфере информационных технологий в Тюменской области приходится 16,3 активных резюме. То есть, желающих попасть на позиции ИТ-специалистов более чем достаточно.
Однако даже обилие кандидатов не упрощает задачу работодателям: закрывать ИТ-вакансии по-прежнему крайне сложно.
«Рынок труда - один из самых неэффективных рынков, в том числе из-за непрозрачности информации о реальных навыках кандидатов и большого распространения стереотипов. В сфере ИТ общая неэффективность рынка усугубляется тем, что в этой отрасли хочет работать огромное количество людей, чьи навыки часто не соответствуют ожиданиям работодателей. 93% работодателей, согласно данным нашего опроса, в большей или в меньшей степени недовольны компетенциями соискателей и ощущают нехватку навыков», - рассказал Дмитрий Сергиенков, генеральный директор hh.ru.
Повысить эффективность взаимодействия работодателей и соискателей призвана Национальная система подтверждения ИТ-компетенций, оператором которой выбрана компания hh.ru. Платформа для добровольного подтверждения ИТ-навыков с бесплатным тестированием в первую очередь рассчитана на разработчиков и других ИТ-специалистов, однако пройти оценку смогут все желающие. Все, кто успешно прошел тестирование, получают соответствующий значок в резюме на hh.ru. С 31 мая также появилась возможность получить сертификат Минцифры на Госуслугах об успешном подтверждении навыка.
Фото Нины Николаевой.
