Лесопромышленная группа «Свеза», думая о завтрашнем дне, решает кадровую проблему.
Нынче, например, в заключительном этапе программы оплачиваемой стажировки «Прогрессия» приняли участие семь студентов из различных высших и средне-специальных образовательных учреждений Тюменской области.
Финалисткой стала учащаяся ГАУ Северного Зауралья Дарья Юсуфкулова: она успешно завершила стажировку и оформилась на работу в местном комбинате компании.
Хоть и новичок, но уже с полезным для фирмы багажом. Дело в том, что стажер представила топ-менеджменту компании проект по увеличению выхода ребросклеенного шпона.
В течение трех месяцев молодой специалист работала над задачами по снижению нагрузки на ручную сортировку и настройке систем управления на производстве. Проведенные Дарьей исследования уже принесли практическую пользу и позволили увеличить процент выхода ребросклеенного шпона на комбинате до 93%. То ли ещё будет, когда есть азарт и желание.
Дарья считает, что «этот опыт не только улучшил знания и навыки, но и укрепил уверенность в правильности выбора карьеры».
На снимке: дело по душе...
Фото предоставлено пресс-службой лесопромышленной группой "Свеза".
