Новый режим работы вошёл в нашу обыденность с появлением Govid – 19 (будь он, как выражались наши бабушки, трижды неладен). А тут и кадровый голод подоспел. В результате чего на рынке труда произошли существенные изменения в плане дисциплины: т.е. требование обязательного пребывания граждан на рабочем месте "от" и "до" поколебал онлайн.
В 45 процентах компаний Тюмени есть сотрудники, которые работают удалённо. Это больше, чем в Москве (43 процента) и Санкт-Петербурге (39 процентов). К такому выводу после проведённого опроса пришёл сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
Доля дистанционных работников от числа занятых в компании составляет 11%.
Работают на удалёнке чаще всего IT-специалисты. На втором месте — сотрудники отделов продаж и клиентского сервиса, на третьем — бухгалтерия. На дистанционной работе оставляют ИТР (конструкторов, проектировщиков, архитекторов) и эйчаров (рекрутеров, а также специалистов по охране труда и кадровому делопроизводству, ведущих документооборот в электронном виде), колл-центры и юристов.
