Не всякому выпускнику колледжа или вуза удаётся устроиться на «крутое» предприятие: там обычно рассматриваются претенденты со стажем и опытом. А где его набраться вчерашнему «постояльцу» вузовской или сузовской аудитории.
В Акционерном обществе «Газпром энергосбыт Тюмень» такого кандидата точно не «отфутболят. У компании налажены контакты с высшими и средними образовательными учреждениями. Такой подход помогает ей укреплять свой кадровый потенциал, а студентам – набираться профессионального ума-разума.
В этом учебном году практику в АО «Газпром энергосбыт Тюмень» прошли 19 студентов. А за последние три года в стенах предприятия получили первый опыт 78 человек из 9 учебных заведений Санкт-Петербурга, Тюмени, Сургута и Ханты-Мансийска. Практику молодежь проходила как в главном офисе АО «Газпром энергосбыт Тюмень», так и в межрайонных отделениях компании.
«Студенты, проявившие себя во время прохождения практики, в дальнейшем могут стать частью нашей команды. Такой опыт трудоустройства у нас уже есть», – отметил заместитель генерального директора по правовым и кадровым вопросам АО «Газпром энергосбыт Тюмень» Сергей Галуза.
В компании действует институт наставничества, что в немалой степени способствует подготовке молодых специалистов, помогает практикантам почувствовать пульс предприятия, успешнее влиться в трудовой процесс.
