В рамках реализации масштабного проекта ученые ТюмГУ разработали и провели апробацию комплексной методики измерения человеческого капитала.
Эмпирические данные были собраны в ходе анкетирования более 1200 работников предприятий Тюменской области. Результаты исследования показали, например, что люди оценивают свою ценность для организации, где работают, стабильно выше, чем свою востребованность на рынке труда. Уровень самооцени у жителей региона несколько снижен. Люди не чувствуют себя уверенными за пределами своего места работы, их готовность налаживать внешние профессиональные контакты значительно ниже, чем в других странах.
Александр Андреев
