Сделать это можно по объявлениям о приеме на работу.
- Старайтесь пользоваться проверенными источниками информации, где больше вероятности встретить порядочного работодателя, чем в объявлении на подъезде, - отметила HR-менеджер одного из кадровых агентств Тюмени Ирина Дроздова. – Там обязательно должно быть наименование организации, найдите его в Интернете. Еще есть ресурс rusprofile.ru - бесплатный сервис для проверки контрагентов. Здесь есть данные о деятельности компании, ее участии в судебных тяжбах, численности работников и даже бухгалтерская отчетность. Если вы видите, что компания стабильно получает прибыль, можно смело туда идти. А вот если это предприятие с нулевой отчетностью и вообще без сотрудников, то можно еще раз все хорошо подумать.
Признаками недобросовестного работодателя является и платное обучение. Предположим, что для какой-то должности нужно получить дополнительные навыки и сертификаты. Но ни в коем случае не стоит отдавать деньги работодателю: можно пройти обучение самостоятельно или попросить его оплатить курсы в счет первой заработной платы.
С работодателем необходимо сразу оговаривать условия работы. Даже на испытательный срок нужно заключить договор. В противном случае можно столкнуться с проблемами и остаться ни с чем, фактически отработав первый месяц. Чтобы не попасть в такую ситуацию, трудовые отношения с работодателем нужно оформлять уже в первый рабочий день, сообщает «Тюменская область сегодня».
