Как принимать на работу особых людей? На этот и другие вопросы работодателей ответили в Центре занятости населения Тюмени и района.
Как пояснила начальник отдела по работе с работодателями Жанна Кочетова, компании, где не меньше 35 сотрудников, обязаны принять на работу инвалидов:
- Создание рабочих мест должно производиться по профессиям, наиболее подходящим для особых людей, в соответствии со специальным перечнем таких профессий. Некоторые предприятия в связи со спецификой своей деятельности не могут трудоустроить людей с инвалидностью, тогда можно арендовать рабочее место в другой организации.
Непредоставление в центры занятости информации о созданных или выделенных рабочих местах для инвалидов рассматривается как невыполнение работодателями квоты. Заместитель директора Центра занятости Александр Кайгородов напомнил, что работодатели могут принять участие в программах службы занятости по трудоустройству инвалидов.
Своевременное предоставление сведения о вакансиях, в том числе и для этой категории соискателей, позволит сэкономить время и силы при подборе сотрудников, сообщает "Комсомольская правда-Тюмень".
