Тюменским работодателям рассказали об особенностях трудоустройства инвалидов.
Участниками круглого стола стали представители нескольких десятков компаний. Одним из важных вопросов стала тема квотирования рабочих мест.
Работодателей интересовало, каким образом выполнить установленную квоту, если он не может создать рабочее место для трудоустройства инвалида на своем предприятии?
- Если создать или выделить рабочее место установленной квоты невозможно, работодатель может арендовать рабочее место в другой организации. Специалисты Центра занятости могут предоставить перечень организаций, на базе которых можно «взять взаймы» рабочее место, и это будет считаться выполнением квоты, - рассказала заместитель начальника отдела по работе с работодателями Анна Кистанова.
