На территории Тюменского Технопарка в рамках форума «Инфотех-2014» специалисты отделения ПФР по Тюменской области провели акцию среди молодежи: «Я – за белую зарплату». В акции приняли участие более 20 выпускников школ, вузов и молодые специалисты.
Участникам и посетителям мероприятия задавали вопрос: какую зарплату (белую или «серую») они получают или предпочли бы получать. Результаты таковы: женщины более ответственно подходят к выбору места работы и предпочитают белую зарплату. Молодые люди тоже порадовали любознательностью, они задавали встречный вопрос: «А что стоит за «серой» зарплатой?».
«При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы уплачиваются работодателем в ПФР в минимальном размере. Если взносы не уплачиваются совсем, то время работы не засчитывается в стаж. Соглашаясь на подобную зарплату, вы рискуете получать низкую пенсию в любом случае ее назначения – по старости или инвалидности. Но это еще не все. «Серая» зарплата не позволит вам получить в полном объеме отпускные, оплату больничного листа, расчет при увольнении, кредит в банке, лишает социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка», – прокомментировала специалист отделения Елена Сидорова.
