В этом году, объявленном ОАО «Газпром» Годом экологической культуры, в ООО «Газпром добыча Уренгой» был дан старт уникальному проекту – в одном из крупнейших газодобывающих предприятий страны созданы «Экологические отряды». Инициатива объединить новоуренгойских подростков трудовой сменой принадлежит генеральному директору общества Сергею Мазанову. Участники проекта: юноши и девушки от 14 до 18 лет.
Жить – значит работать, считал мудрый Вольтер. Высказывание актуально и в наши дни. Не стоит без дела сидеть не только взрослым, но и подросткам. Они выросли, стремятся к самостоятельности. Общество «Газпром добыча Уренгой» предоставило прекрасную возможность молодежи сделать первый шаг навстречу своему будущему, самореализоваться, внести вклад в развитие и процветание родного города, а заодно немного заработать в летние каникулы.
На базе трех филиалов предприятия – Управления по эксплуатации вахтовых поселков, Уренгойского газопромыслового управления и Управления дошкольных подразделений – были созданы экологические отряды. Их работа была поделена на три смены – по количеству летних месяцев. В каждой смене трудится около 40 подростков.
На днях свою работу начала заключительная в этом году (третья) смена экологических отрядов ООО «Газпром добыча Уренгой». По доброй традиции началась она на площади возле музея истории предприятия. Подростки, одетые в новенькую спецодежду, получили необходимые наставления и пожелания, заместитель генерального директора по управлению персоналом Николай Туча вручил участникам проекта значки и именные сертификаты. Обращаясь к ребятам, он отметил: «Работа в отряде – прекрасная возможность принять участие в благоустройстве территорий, познакомиться с основными специальностями, наиболее востребованными на нашем предприятии, изучить его историю и корпоративную культуру. Почетно, что первая запись в вашей трудовой книжке будет «Газпром добыча Уренгой».
Уже с первого дня ребята получают задания от своих кураторов и выполняют несложную работу по озеленению, благоустройству и очистке территорий. Работа подростков строго регламентирована. В соответствии с законодательством те, кому еще не исполнилось 16 лет, трудятся три часа в день, остальные – четыре. После обязательной медкомиссии с каждым новым сотрудником заключен настоящий трудовой договор с внесением записи в трудовую книжку. По окончании трудовой смены каждый подросток получит заработную плату.
Юные «экологи» заняты полный день. Если в первой половине их ожидает работа, то во второй – интересные события: конкурсы, спортивные состязания, экскурсии, знакомство с деятельностью предприятия, его природоохранными мероприятиями, корпоративной культурой.
Стоит отметить, что посещение газодобывающих промыслов предприятия организовано не ради развлечения. Это часть большой профориентационной работы. Ведь 14-18 лет – как раз тот возраст, в котором принимаются решения о выборе профессионального пути. Поближе познакомившись со специальностями, представленными в обществе, старшеклассники сделают для себя выводы. Кто-то только утвердится в своем выборе и в будущем станет газодобытчиком, кто-то вовремя изменит точку зрения и потом не будет скучать на нелюбимой работе.
Эксклюзивный проект экологической направленности оказался весьма востребован. Желающих войти в эту реку хоть отбавляй. О том, как формировался список счастливчиков, которые получили работу в главной газодобывающей дочке «Газпрома», рассказал начальник отдела кадров и трудовых отношений общества Андрей Чубукин:
– Мы собирали заявки на участие в проекте «Экологические отряды» и формировали единый список. Приоритетное право отдавалось детям, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, участникам программы «Будущее вместе». Во вторую очередь отряд пополнялся льготниками из многодетных или неполных семей. Третья часть формировалась из оставшихся заявок. Главное условие: родители – сотрудники общества «Газпром добыча Уренгой». Причем чем больше у них стаж работы, тем больше шансов у ребенка попасть в «Экологические отряды».
В общей сложности свыше 120 мальчишек и девчонок за короткое уренгойское лето смогли на время получить официальный статус работника ООО «Газпром добыча Уренгой», встав под флаги «Экологических отрядов». Кураторы отметили, что молодёжь добросовестно и аккуратно выполняла свои обязанности. Молодые люди научились сажать цветы, ухаживать за деревьями, обрабатывать землю, приводить в порядок территории. Многие ребята, участники первой и второй смены «Экологических отрядов», выразили желание на будущий год повторить успешный опыт и вновь надеть форму участника отряда.
На предприятии уверены, несмотря на окончание Года экологической культуры в «Газпроме», начинание стоит того, чтобы его продолжать в дальнейшем. Это значит, что формирование летних «Экологических отрядов» ООО «Газпром добыча Уренгой» станет доброй традицией.
