Рождение малыша – это счастливое событие в жизни семьи. Отпуск по уходу за ребенком – одна из важных мер, позволяющих обеспечить уход за малолетними детьми и их воспитание. Но для работающей женщины длительный перерыв в трудовой деятельности влечет потерю профессиональных навыков и снижение ее ценности как работника в глазах работодателя.
В Тюменской области четвертый год действует программа поддержки женщин, находящихся в отпуске по уходу за детьми. Мамам предлагают обучение новым специальностям или повышение квалификации. С начала этого года трудоустроено уже более 340 женщин, имеющих на воспитании детей до трех лет.
Для того чтобы освежить знания или получить новую специальность, необходимо подать заявление в центр занятости, предоставить паспорт, копию свидетельства о рождении ребенка, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Продолжительность обучения зависит от выбранной специальности и в основном не превышает двух месяцев.
Успешно завершившим обучение выдается документ о полученном образовании и квалификации. Курсы оплачиваются из средств областного бюджета. По некоторым специальностям возможно дистанционное обучение, что позволяет молодой маме совмещать обучение с заботой о малыше. С начала 2014 года воспользовались возможностью бесплатно получить необходимые знания перед выходом на работу 90 женщин, из них 14 – по дистанционной форме.
Уже год после декретного отпуска Анна Ашихмина, инженер-проектировщик автомобильных дорог, занимается дорожными объектами областной столицы. Выпускница ТюмГАСУ, через центр занятости она прошла дополнительное обучение. «На работу хотелось, энтузиазм был. Поэтому курсы повышения квалификации по теме «Ценообразование в строительстве» оказались как нельзя кстати. Теперь я знаю, как работает наш смежный отдел, и координирую свои действия», – рассказывает Анна.
Есть мамы, которые хотят стать успешными в иной сфере, например, в косметологии, парикмахерском деле, хотя до рождения детей работали по другим специальностям. Пользуются спросом торговля, менеджмент, управление персоналом, поварское дело. Можно получить дополнительное профессиональное образование по программам: «1С:Бухгалтерия, 8», «1С:Предприятие, 8. Управление торговлей», «Ценообразование и сметное дело в строительстве» с изучением программы «Гранд Смета», «АРМ торгового работника».
Молодые мамы, не состоящие в трудовых отношениях, тоже могут бесплатно пройти обучение. В текущем году по направлению органов службы занятости это сделали 65 безработных женщин, имеющих детей до трех лет, 12 женщин продолжают обучение. В перечень квалификаций, по которым организуется профессиональное обучение, входят: повар, продавец, парикмахер, мастер ногтевого сервиса, делопроизводитель, администратор и другие. При необходимости мамам предоставляют удобный график обучения.
