Лекция-беседа «Урок вредных советов: Как завалить собеседование» прошла в рамках инновационного проекта «Job-кафе». На этой площадке молодежь, в основном студенты тюменских вузов, могли задавать вопросы работодателям, знакомиться с их требованиями к молодым сотрудникам.
Руководитель отдела кадров ООО “Лента” Елена Сербонина пояснила присутствующим, как не попасть в «ловушку» к недобросовестным руководителям. А еще поделилась секретами карьерного роста.
– Вырасти до должности руководителя вполне реально, если брать работы больше, чем следует, – сказала она. – И расширять возможности своей профессиональной деятельности.
Ведущие мероприятия – инспектора ГАУ ТО ЦЗН г. Тюмени и Тюменского района Андрей Лопухов и Александр Кузьмин – рассказали собравшимся о порядке собеседования. Сюда входят информационные, проективные, стрессовые вопросы (последние обычно задаются кандидатам, которые намерены работать с большим числом людей), а также разбор ситуаций, когда описываются реальные и нереальные случаи из жизни.
Помимо этого, ведущие продемонстрировали слушателям вариант интервью, где специально допущены ошибки, для того чтобы они могли обратить на них внимание и исправить.
Есть один способ пройти собеседование, считают организаторы – быть самим собой и уверенно отвечать на вопросы. И тогда все получится!
Кстати, пресс-секретарь департамента труда и занятости Тюменской области Оксана Белова заметила, что у ЦЗН возникла идея организовать в рамках инновационного проекта “Job-кафе” встречи работодателей с потенциальными работниками, чтобы они могли в неформальной обстановке пообщаться друг с другом. «В нашем центре занятости очень много вакансий для разных возрастов», – добавила она.
