Специалисты департамента занятости населения Ямало-Ненецкого автономного округа провели проверку Салехардской окружной клинической больницы на предмет соответствия учреждения административному регламенту, утвержденному приказом Минздравсоцразивтия России в части приёма на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
В ходе надзорных мероприятий проверены такие положения, как: соответствие количества выделенных (созданных) рабочих мест для приёма на работу инвалидов требованиям законодательства, соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для их трудоустройства и другие.
По результатам проверки нарушений не установлено. При среднесписочной численности в 1441 сотрудника в Салехардской окружной клинической больнице трудятся порядка 30 инвалидов, что соответствует квоте в 2% определенной законодательством.
Норма приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности персонала устанавливается для организаций, в которых трудится более 100 человек. Также работодателю вменяется обязанность адаптировать рабочие места под каждого конкретного человека с учётом вида заболевания.
Как сообщили в департаменте занятости населения ЯНАО, в октябре 2013 года планируется проведение проверки по аналогичному вопросу в отношении авиационной транспортной компании «Ямал».
