На ниве борьбы с безработицей
С 1 сентября на территории Тобольска и Тобольского района был введён пилотный проект «Электронный работодатель».
Участие в нём предусматривает электронный обмен сведениями о вакансиях и отчётностью между службой занятости населения и работодателями, которые могут дать эти сведения, не покидая собственного кабинета.
Как рассказала ведущий инспектор ГАУ ТО «Центр занятости населения города Тобольска и Тобольского района» Марьяна Бординюк, услугами проекта уже воспользовались 158 бюджетных организаций и предприятий, а также 10 частных фирм. Пятнадцати предприятиям и организациям, в которых работают более ста человек и которые стабильно подавали сведения о вакансиях в Центр занятости, эта программа была подключена бесплатно. Кого-то из представителей малого и среднего бизнеса смущает тот факт, что услуга платная. Но стоимость подключения к программе – от 2 до 6 тысяч рублей в год не так уж и велика, а польза большая. Предпринимателю не нужно будет бегать в поисках того или иного специалиста или работника, достаточно просто нажать несколько клавиш на своём компьютере.
Большое внимание в ГАУ ТО «Центр занятости населения Тобольска и Тобольского района» уделяется молодёжи, а именно тем молодым города и района, кто ранее не работал, не имеет специальности и впервые в жизни пытается трудоустроиться.
Как рассказала нам специалист по профессиональному обучению ГАУ ТО «ЦЗН Тобольска и Тобольского района» с начала года 27 молодых людей направлены в профессиональный лицей №11 на обучение профессиям электромонтёра (срок обучения 5 месяцев) и оператора котельных (3 месяца). На курсах НПО в школе №18 в течение 4-х месяцев 18 человек получат права машиниста экскаватора. Все находящиеся на обучении граждане получают стипендию в размере 977 рублей в месяц.
