По закону человек даже после увольнения может получить больничный, об этом рассказала руководитель группы по связям с общественностью тюменского отделения Фонда социального страхования Татьяна Улитина.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в тех случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения. При этом размер пособия составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из зарплаты за два календарных года, предшествующих году окончания работы. При этом основания увольнения значения не имеют.
Больничный можно оформить в обычном порядке в поликлинике. После закрытия листка нетрудоспособности он сдается бывшему работодателю, который обязан направить сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, в Фонд социального страхования, сообщает "Мегатюмень".
