По данным опроса, который провела компания HeadHunter, наличием социального пакета от работодателя могут похвастать 56% жителей Тюменской области, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов. Остальные признались, что в их компании такой бонус к зарплате не предусмотрен.

Выше всего доля тех, кто заявил о сокращении соцпакета, среди работников металлургической отрасли, сферы продуктов питания и производителей непищевых товаров народного потребления. О расширении соцпакета рассказали 2% жителей Тюменской области, ХМАО и ЯНАО, работающие в сфере энергетики, промышленного оборудования и маркетинга.  

Чаще всего в качестве «прибавки» к зарплате компании используют корпоративные мероприятия, компенсацию расходов на мобильную связь и проезд, подарки и туристические путевки, а также обучение, оплату питания и спорт.

Александр Андреев