Несчастные случаи на производстве нередки. Однако не каждый пострадавший знает, что делать в таком случае.
Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении им трудовых обязанностей, а также во время обеденного перерыва, при выполнении сверхурочной работы, в командировке, по дороге на работу или с работы на транспорте работодателя.
После получения травмы пострадавшему необходимо обратиться за медпомощью. При обращении нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Далее нужно взять больничный листок. Он подтверждает факт временной нетрудоспособности сотрудника. Важный момент: больничный нужно вовремя продлевать у врача по месту жительства. И не продлевать его задним числом, так как это нарушение режима.
Далее нужно обязательно оповестить работодателя о случившемся. Если начальник отсутствует, сообщить специалисту по охране труда.
Одно из обязательных условий – запись контактных данных очевидцев события. В случае спорной ситуации, их показания помогут в доказывании фактических обстоятельств несчастного случая. Затем пострадавшему необходимо дождаться создания комиссии по расследованию причин несчастного случая.
Следующий этап – получение направления в Медико-социальное экспертное бюро. После того как работник получит акт о несчастном случае на производстве и историю болезни, карту амбулаторного больного из поликлиники, справку из травмпункта, при стойкой утрате здоровья лечащий врач поликлиники направит его в МСЭ бюро по своему региону. В учреждении определят степень утраты здоровья в процентах. Эксперты в бюро объяснят, какие требуются документы для подготовки заключения, сообщает "АиФ - Тюмень".
